Будущее имеет значение

Телефон горячей линии
 8–800–200–01–48
Для жителей г. Липецка: 233-833

 

Государственная программа софинансирования

С 2009 года в России действует Программа государственного софинансирования пенсионных накоплений. Всем гражданам, вступившим в программу в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2014 года и сделавшим первый взнос до 31 января 2015 года включительно, государство обеспечит софинансирование добровольных взносов на будущую пенсию в течение 10 лет при условии уплаты взносов в сумме не менее 2 000 рублей в год. 

Взносы по программе государственного софинансирования, или дополнительные страховые взносы, направляются на индивидуальный лицевой счёт, на котором формируется  накопительная пенсия, и инвестируются выбранным участником программы управляющим.

При этом закон позволяет участнику программы, уже сделавшему хотя бы один добровольный взнос, как приостановить уплату взносов, так и возобновить ее на годовой основе.

Как перечислять взносы в накопительную часть пенсии в рамках программы софинансирования?

Вносить свои взносы в накопительную часть пенсии в рамках программы софинансирования вы можете самостоятельно, перечисляя средства в бюджет Пенсионного фонда через банк. Реквизиты, по которым перечислять средства, вам дадут в территориальном управлении Пенсионного фонда. Еще проще делать это через работодателя, поручив бухгалтерии отчислять ваши взносы из заработной платы.

Kакие налоговые льготы получат участники программы?

Сумма, которую вносит гражданин на свой пенсионный счет в рамках программы софинансирования, может быть включена в 120 000 рублей социального налогового вычета, которые можно использовать на определенные цели (образование, здравоохранение и добровольное пенсионное страхование и т.д.).

Чем может помочь работодатель, и выгодно ли это ему?

Работодатель может быть третьей стороной софинансирования накопительной части вашей пенсии. При этом, увеличивая фонд вашей будущей пенсии, работодатель приобретает дополнительные преимущества. В этом случае организация освобождается от уплаты страховых взносов в размере производимого им софинансирования в пределах 12 000 рублей на одного работника в год. Помимо этого, суммы софинансирования включаются в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.

вопрос посетителю

партнеры фонда

Любое копирование, использование и размещение материалов с официального сайта, кроме новостей, без разрешения фонда запрещено